Главная > Новини / Видео > Помогут ли технологии достичь гендерного равенства?
Помогут ли технологии достичь гендерного равенства?6-03-2022, 20:00 |
Женщины стоят во главе таких могущественных организаций как Европейская комиссия, Европейский центральный банк, министерство финансов США и Всемирная торговая организация. А это значит, что они могут исполнять властные функции не хуже мужчин. Один из способов продвижения женщин в верхние эшелоны власти — расширение их участия в тех секторах экономики, в которых до сих пор доминировали мужчины. Пробивая стеклянный потолокВ Европе привлечением молодых женщин на работу в сфере науки, технологий, инженерного дела и математики занимается организация Stemettes. Ее возглавляет писательница и предпринимательница Анн-Мари Имафидон, математик по образованию. В 2020 г. она была названа самой влиятельной женщиной Великобритании в сфере технологий. Самое главное, что нужно менять, — считает д-р Имафидон, — это социальные нормы. Наука и технологии — это та сфера, занятость в которой хорошо оплачивается, на самом разном уровне. Поэтому недостаточное количество женщин в этой области мешает нам подойти ближе к равенству в оплате труда. Для этого нужно менять общество в целом, менять его подход, социальные нормы должны эволюционировать, в результате чего изменится и наше поведение. Технологии, защищающие женщинВ Британии растет запрос на идеи, как обезопасить себя на улицах. В ответ женщины предлагают инновационные, основанные на последних технологиях, решения для самозащиты. Эмма Кэй — создательница приложения WalkSafe, самого популярного в Британии приложения, связанного с личной безопасностью. По словам этого бывшего косметолога, скоро это приложение станет доступно во всей Европе и США. По ее словам, уникальность приложения состоит в том, что оно использует полицейские данные о криминальной обстановке. WalkSafe собрал 100 тыс. долларов на первом этапе привлечения венчурного капитала, что́ позволило сделать приложение бесплатным и общедоступным. Сейчас фирма приступила к второму этапу привлечения средств. Ута де Вэр разработала приложение One Scream, которое помогает людям быстро принимать решения в случае опасности. Приложение запускается с помощью голосовой команды. Достаточно просто громко вскрикнуть от испуга или прошептать ключевое слово, чтобы приложение отправило сигнал SOS в специальную базу данных. Приложение One Scream недавно открыло платную подписку и пытается найти инвесторов при помощи американского стартап-акселератора. Хотя критики поспешили указать на то, что технологии не могут разрешить все проблемы с безопасностью, рост числа скачиваний этого приложения говорит о том, что оно всё-таки помогает женщинам чувствовать себя в безопасности на улицах. Гендерное неравенство в финансированииНо другим женским стартапам найти финансирование оказалось непросто. Несмотря на усилия и кампании в этом направлении, только 2% венчурного капитала достаются стартапам, возглавляемых женщинами. И это несмотря на исследования, доказывающие, что равенство полов способствует росту доходов. Мария Велисарис — одна из основательниц компании SteelSky Ventures. В этом венчурной фонде работают только женщины, и он оказывает поддержку компаниям, занимающимся вопросами женского здравоохранения. Среди венчурных капиталистов только 12% — женщины, — говорит Мария. И мы не можем финансировать все женские медицинские компании. Существующие направления финансирования отражают уже сложившуюся ситуацию на рынке. Но если среди людей, располагающих капиталом, будет больше разнообразия, то и тип компаний, получающих финансирование, тоже изменится. Я думаю, что успех будет порождать новые достижения. Поэтому, на мой взгляд, 2022 г. станет важной вехой в развитии женского здравоохранения. Несмотря на недовольство Урсулы фон дер Ляйен, председателя Европейской комиссии, тем, насколько затянулось обсуждение новых правил относительно женщин на управляющих должностях, число женщин во главе влиятельных организаций в Европе увеличивается.
Очевидно, что предстоит еще много работы, прежде чем женщины смогут пробить стеклянный потолок во всех сферах экономики. Пандемия, видимо, задержала движение к гендерному равенству. Но это только подталкивает правительства и организации усилить меры по повышению роли женщин, чтобы достичь большей справедливости. И чем больше женщин оказывается во власти, тем более решительными они становятся, тем больше пользы для всех для нас. Вернуться назад |