Зарплаты растут, но работать некому. Как рынок труда переживает массовый выезд молодых мужчин за границу
Сьогодні, 20:00
Год назад Кабинет министров по инициативе президента Владимира Зеленского разрешил выезд за границу мужчинам в возрасте от 18 до 22 лет.
Глава государства объяснял свое нововведение тем, что необходимо предотвратить массовый выезд из страны подростков до достижения ими 18-летия с последующим обучением за пределами Украины.
Наша логика заключается в том, что иначе мальчиков в наших школах просто не будет в старших классах. Они не будут заканчивать школы в Украине. И не будут поступать здесь в университеты. Мы наблюдаем снижение количества таких детей. Родители вывозили детей до 18 лет.
На наш взгляд, у детей, которые заканчивают школу в Украине, больше шансов вернуться, если они уедут. У детей, которые заканчивают школу и университет в Украине, шансов ещё больше. У детей, которые заканчивают школу за рубежом, меньше шансов вернуться потом в Украину. Это статистика, которая у нас есть.
– сказал гарант Конституции во время общения с журналистами, на которое традиционно не пригласили "Украинскую правду".
Помимо официальной версии существует и конспирологическая. Летом 2025 года прошел первый "картонный" протест, который тогда был посвящен сохранению полномочий НАБУ и САП. Его движущей силой была молодежь. Логика властей могла заключаться в том, что юные протестующие воспользуются возможностью и уедут за границу в поисках лучшей судьбы. В итоге эти планы властей, если они и были, потерпели фиаско.
Молодёжь всё-таки поехала, хотя и не в знак протеста. Министр социальной политики Денис Улютин в интервью Forbes сообщал, что с августа 2025 года по апрель 26-го из Украины выехали 400 тысяч молодых людей в возрасте от 18 до 22 лет.
За тот же год пророссийские информационные ресурсы в социальных сетях, по подсчетам УП, получили более 20 миллионов просмотров постов, посвященных теме выезда молодых украинских мужчин за границу. В ходе этой информационной кампании использовались нарративы о том, что молодежь покидает страну из-за отсутствия будущего и страха скорого закрытия границ, а также о том, что власть скрывает истинные масштабы эмиграции, планируя заменить молодых украинцев трудовыми мигрантами.
"Украинская правда" рассказывает о том, как разрешение на выезд юношам повлияло на демографию и бизнес через год после его введения.
Влияние на демографию и образование
УП обратилась к председателю общественной организации "Офис миграционной политики" и демографу Василию Воскобойнику, чтобы выяснить, какие демографические последствия имело открытие границ для молодых мужчин.
Воскобойник уверяет, что почти за год катастрофы не произошло. Рынок труда не пережил обвала.
Большинство мужчин этого возраста являются студентами, а работали около 300 тысяч – примерно 2% рабочей силы.
В то же время бизнес ощутил уход кадров и усложнение поиска молодых сотрудников, особенно в сфере торговли, логистики, общественного питания и на производстве. Главное последствие проявится со временем: молодые люди получают образование, начинают карьеру и укореняются за рубежом, поэтому вероятность их возвращения постепенно уменьшается.
– приводит свою аналитику эксперт.
Воскобойник отмечает, что демографическая ситуация на момент принятия постановления правительства уже была критической вследствие войны, высокой смертности, низкой рождаемости и многомиллионной миграции. Цифра 400 тысяч, озвученная Денисом Улютиным, является оценкой европейских партнеров, а не подтвержденной украинской статистикой: она не отражает количество уникальных людей и не учитывает возвращающихся. Госпогранслужба Украины фиксирует лишь общий поток выезжающих людей, не выделяя статистику по этой возрастной группе.
В краткосрочной перспективе это разрешение усугубило дефицит молодых работников в тех сферах, в которых молодежь обычно начинает трудовую деятельность.
В долгосрочной перспективе Украина рискует потерять не только работников, но и часть потенциальных родителей, а значит – будущих новорожденных. В то же время разрешение преследовало и положительную цель – сократить превентивный выезд 16–17-летних юношей и сохранить их связь с Украиной. Однако окончательно оценить этот эффект пока невозможно.
– подытоживает демограф.
В то же время разрешение на выезд за границу существенно не повлияло на сферу образования. По данным Министерства образования, в высшие учебные заведения было подано 1,2 миллиона заявлений на поступление, что на 28% больше, чем в прошлом году.
Ректор Киево-Могилянской академии Сергей Квит в комментарии УП подтверждает эту тенденцию. В НАУКМА в этом году на бакалаврские программы было подано 16 175 заявлений, тогда как в прошлом году эта цифра составляла 10 150 абитуриентов.
Кроме того, ректор Могилянки отмечает, что после решения президента разрешить молодым мужчинам выезд за границу студенты не начали массово забирать документы из университета, чтобы уехать искать себя за пределами Украины
– подытоживает Сергей Квит.
Студенчество, которое традиционно является движущей силой протестных настроений, осталось в Украине.
Как разрешение на выезд повлияло на бизнес
– приводит "Украинской правде" результаты статистики директор по коммуникациям и партнерствам Work.ua Леся Примакова.
Она рассказывает, что после того, как правительство разрешило молодым мужчинам выезжать за границу, работодатели начали сообщать о дефиците кадров. По данным последнего опроса одного из сайтов по поиску работы, с этой проблемой столкнулись 48% компаний.
– добавляет она.
О заметном усилении дефицита работников чаще всего сообщали работодатели в сфере гостинично-ресторанного бизнеса и розничной торговли.
– рассказывает Примакова.
Собственница компании GastroFamily, владеющей сетью заведений "Белый налив", Елена Борисова рассказывает "Украинской правде", что сейчас ресторанный бизнес переживает очень острую нехватку кадров.
В первые месяцы после принятия разрешения на выезд за границу юношам 18–22 лет особо ничего не изменилось. Однако через несколько месяцев молодых соискателей стало значительно меньше, а сейчас это вообще единичные случаи.
Юноши, которые продолжают жить в Украине, в основном ищут работу недалеко от дома или, лучше всего, удаленную, и избегают ежедневных поездок в центр города.
– объясняет ресторатор.
Сомелье и владелец винного бара Win Bar Олег Кравченко рассказал УП, что его заведение теряет сотрудников по двум причинам: мужчины старшего возраста подлежат мобилизации, а молодые, в возрасте от 18 до 22 лет, на которых в заведении рассчитывали, получили разрешение на выезд за границу и активно им пользуются.
– рассказывает ресторатор.
Повышение зарплат и не только. Что делает бизнес
Дефицит кадров провоцирует конкуренцию за работников на рынке. Чтобы удержать людей или привлечь новых, Олег Кравченко вынужден регулярно повышать зарплаты, даже несмотря на то, что другие расходы (аренда, коммунальные услуги, продукты) тоже растут.
Фонд заработной платы вырос на 5–10%. Повышение зарплат происходит как минимум раз в полгода.
"Кроме того, мы стали привлекать к работе больше девушек, хотя, например, раньше официантами у нас были только парни.
– объясняет он.
Эту же тенденцию подтверждают и в Work.ua. По словам Леси Примаковой, за последний год медианная зарплата выросла на 20%, а для тех, кто только начинает свой профессиональный путь, – даже чуть больше.
В вакансиях с пометкой "Студентам" медианная зарплата выросла с 23 950 до 29 700 гривен, то есть на 24%, а в вакансиях "Без опыта" – с 23 500 до 29 000 гривен, что составляет 23%
Фактически зарплаты в этих категориях соискателей почти сравнялись с общей медианой, которая сейчас составляет 30 000 гривен.
– добавляет она.
Выросли и ожидания по зарплате у молодых мужчин в возрасте 18–22 лет, оставшихся в Украине. В июле 2025 года медианная желаемая зарплата этой группы составляла 22 000 гривен, в июле 2026-го – 25 000 гривен. То есть за год она выросла на 14%. Годовая инфляция по состоянию на июль этого года составляет 7,7%.
Председатель комитета по вопросам устойчивого развития Федерации работодателей Украины Елена Колесникова рассказывает, что предприниматели начали гораздо шире смотреть на потенциальный кадровый резерв. 94,4% готовы работать с ВПЛ, 91% – с ветеранами, 88% – с людьми с инвалидностью.
– подчеркивает она.
Как удержать молодежь в Украине
Елена Колесникова убеждена, что удержать молодежь в Украине можно, прежде всего, благодаря перспективам профессионального развития и уверенности в достойном будущем.
Зарплата важна, но одной зарплатой молодежь не удержать. Нужны возможности получить первый опыт еще во время учебы, понятная карьерная траектория, современное обучение, адекватные условия работы и возможность видеть свое профессиональное будущее в Украине.
Это подтверждают и ожидания зарегистрированных безработных: высокую заработную плату назвали важной 59,1% опрошенных, но почти такое же значение имеют стабильность и безопасность – 51,3%. Гибкий график отметили 39,7%, а хорошие отношения в коллективе – 39,2%.
– детализирует она.
Наиболее практичными инструментами Колесникова считает дуальное образование, ведь оно обеспечивает первое рабочее место, наставничество и обучение непосредственно у работодателя.
– подытоживает председатель комитета по вопросам устойчивого развития Федерации работодателей Украины.
Вернуться назад