Требования к зарплате определяются уровнем конкуренции и сроками поиска работы.
Осознавая возможность попасть под сокращение и оказаться в ситуации затянувшейся безработицы, "белые воротнички" стали крепче держаться за свои рабочие места.
По данным исследования половина тех, кого уже сократили, готовы умерить финансовые аппетиты с целью быстрее найти работу, информирует Хроника.инфо.
Даже в отраслях, которые меньше всего пострадали от кризиса, наблюдается снижение зарплатных ожиданий среди соискателей.
В первую очередь, речь идет о работниках сферы IT. Им меньше других снижали зарплату, они довольны материальным вознаграждением и практически всегда могут претендовать на более высокооплачиваемую работу. Однако анализ соискательских запросов показал, что IT-специалисты теперь претендуют на зарплату меньше 17 тыс. грн — для сравнения, в аналогичный период прошлого года средние пожелания составляли почти 20 тыс. грн. Так же, как и IT-шники, своей зарплатой удовлетворены работники медиа и страхования. Однако, в отличие от сферы IT, найти работу с повышением оклада здесь значительно труднее. Понимая это, соискатели готовы идти на снижение требований к зарплате.
Интересную тенденцию можно наблюдать в банковской сфере. Несмотря на массовые увольнения и растущую конкуренцию, зарплатные ожидания соискателей несколько возросли. Это объясняется тем, что высококвалифицированные банковские работники хорошо осведомлены в ситуации на валютном рынке, поэтому стремятся заполучить зарплату с привязкой к курсу доллара. Согласно данным опроса, три четверти банковских сотрудников уверены, что смогут найти работу с повышением зарплаты в своей отрасли.
Оправдано снизили свои зарплатные ожидания автотрейдеры и работники нефтегазового сектора. Размер зарплаты первых всегда определялся процентом от объема продаж, которые с наступлением кризиса значительно упали. Сложные времена переживает и нефтегазовый сектор. Его работа напрямую зависит от финансово-экономической и политической ситуации в Украине и в мире. Потрясения в этой отрасли сказываются на настроении соискателей, которые за год снизили свои зарплатные пожелания более чем в два раза.
