В Министерстве социальной политики разработали новый законопроект, который позволит сотруднику "прогуливать" рабочие дни в случае, если работодатель не выплачивает ему зарплату более 15 календарных дней. Об этом сообщает РБК-Украина со ссылкой на проект, опубликованный на сайте Минсоцполитики.

Документом предлагается предусмотреть, что в случае задержки выплаты зарплаты на срок более 15 календарных дней работник сможет прекратить выполнение работы на весь период задержки, предупредив о своих действиях собственника или уполномоченный им орган в письменной форме не позднее, чем за два рабочих дня.

Так, в случае прекращения работником выполнения работы из-за задержки выплаты зарплаты собственник или уполномоченный им орган выплачивает работнику компенсацию в размере, определенном коллективным или трудовым договором, но не менее двух третей тарифной ставки установленного работнику разряда (оклада) пропорционально продолжительности прекращения работником выполнения работы.

Вместе с тем не допускается временное прекращение работником выполнения работы в случаях, когда отсутствие работника на его рабочем месте может привести к угрозе жизни или здоровью людей, к невыполнению задач, связанных с обеспечением обороны, безопасности государства и общественного 

Отметим, общая сумма задолженности по выплате заработной платы по состоянию на 1 марта 2019 года составила 2446,8 млн грн.