В Верховной Раде зарегистрирован законопроект, который должен урегулировать трудовые отношения между работниками и работодателями при дистанционном и надомном трудоустройстве.

Законопроект №4051 зарегистрировали народные депутаты во главе с председателем Комитета Верховной Рады по вопросам социальной политики и защиты прав ветеранов Галиной Третьяковой, передает UA.NEWS.

Этот документ определяет два отдельных вида работы — дистанционную и надомную. Работодатели при заключении трудового договора на такие формы работ будут иметь право требовать работника информацию о его месте жительства или месте, где он будет работать. Со своей стороны компания будет обязана предоставить работникам документы относительно своего внутреннего трудового распорядка, коллективный договор, локальные нормативные акты работодателя, сообщения и другие документы. С этими документами работник должен быть ознакомлен в письменной форме, обмениваясь электронными документами, либо через видеосвязь. Также работодатель должен обеспечить точный учет отработанного времени и эффективный контроль за рациональным использованием рабочего времени работником.

Кроме того, законопроект предусматривает смешанную форму трудоустройства, когда работник будет иметь возможность сочетать удаленную работу с работой в обычном режиме на рабочих местах в помещениях или на территории работодателя.

Ранее Министерство здравоохранения обещало внести в специальный антикоронавирусний закон положение, регулирующее право и возможность украинцев работать дистанционно на период введения карантинных мероприятий в стране.

Тем временем, более половины немецких компаний, которые организовали дистанционную работу своих сотрудников, планируют работать в таком режиме и после завершения пандемии.