Главная > Новини / Історія та суспільство > Кабмин определил семь признаков трудовых отношений: как в Украине будут защищать работников

Кабмин определил семь признаков трудовых отношений: как в Украине будут защищать работников


9-02-2021, 13:00

Кабмин одобрил проект изменений Кодекса законов о труде Украины относительно определения понятия трудовых отношений и признаков их наличия. Соответствующий документ будет направлен в Верховную Раду.

Об этом сообщает APnews со ссылкой на пресс-службу Минэкономики.

По словам авторов, принятие закона будет способствовать уменьшению незадекларированного труда в Украине, легализации заработной платы и усилению защиты работников.

Документ предусматривает урегулирование трудовых отношений и внедрение принципа презумпции наличия трудовых отношений на законодательном уровне.

Соответствующий проект закона определяет семь признаков их наличия:

  • выполнение лицом работы по конкретной квалификации, профессии, должности по поручению и под контролем лица, в интересах которого выполняются работы;
  • осуществление регулирования процесса труда, которое носит постоянный характер и не предполагает установление лицу конкретного определенного результата за определенный период;
  • выполнение работы на определенном или согласованном с лицом, в интересах которого выполняются работы, рабочем месте с соблюдением установленных им правил внутреннего трудового распорядка;
  • организация условий труда, в частности, предоставление оборудования, инструментов, материалов, рабочего места, лицом, в интересах которого выполняются работы;
  • систематическая выплата лицу, которое выполняет работу, вознаграждения;
  • установление лицом, в интересах которого выполняются работы, продолжительности рабочего времени и времени отдыха;
  • возмещение поездок и других финансовых расходов, связанных с выполнением работы, лицом, в интересах которого выполняется работа.

Стоит отметить, что работа может быть признана выполняемой в рамках трудовых отношений, если имеются по крайней мере три из перечисленных признаков.

В таком случае стороны обязаны заключить трудовой договор, а работник должен быть обеспечен необходимым социальным пакетом, в частности, отпусками, больничными, наличием гарантий и компенсаций по сохранению места работы,
- говорится в сообщении.

Законопроект регулирует вопросы правопреемства в трудовых отношениях и процедуру предупреждения работников о соответствующих изменениях.

Правительство продолжает трудовую реформу и активно работает над совершенствованием законодательства о труде. Увеличение количества официально оформленных работников путем легализации трудовых отношений будет способствовать обеспечению их социальных потребностей и экономическому росту Украины,
- отметил глава Минэкономики Игорь Петрашко.


Вернуться назад