Кабмин одобрил проект изменений Кодекса законов о труде Украины относительно определения понятия трудовых отношений и признаков их наличия. Соответствующий документ будет направлен в Верховную Раду.

Об этом сообщает APnews со ссылкой на пресс-службу Минэкономики.

По словам авторов, принятие закона будет способствовать уменьшению незадекларированного труда в Украине, легализации заработной платы и усилению защиты работников.

Документ предусматривает урегулирование трудовых отношений и внедрение принципа презумпции наличия трудовых отношений на законодательном уровне.

Соответствующий проект закона определяет семь признаков их наличия:

• выполнение лицом работы по конкретной квалификации, профессии, должности по поручению и под контролем лица, в интересах которого выполняются работы;
• осуществление регулирования процесса труда, которое носит постоянный характер и не предполагает установление лицу конкретного определенного результата за определенный период;
• выполнение работы на определенном или согласованном с лицом, в интересах которого выполняются работы, рабочем месте с соблюдением установленных им правил внутреннего трудового распорядка;
• организация условий труда, в частности, предоставление оборудования, инструментов, материалов, рабочего места, лицом, в интересах которого выполняются работы;
• систематическая выплата лицу, которое выполняет работу, вознаграждения;
• установление лицом, в интересах которого выполняются работы, продолжительности рабочего времени и времени отдыха;
• возмещение поездок и других финансовых расходов, связанных с выполнением работы, лицом, в интересах которого выполняется работа.

Стоит отметить, что работа может быть признана выполняемой в рамках трудовых отношений, если имеются по крайней мере три из перечисленных признаков.

Законопроект регулирует вопросы правопреемства в трудовых отношениях и процедуру предупреждения работников о соответствующих изменениях.