Інформація до новини
26-08-2020, 17:00

В Украине ужесточат контроль за официальным трудоустройством

Категорія: Новини / Економіка та фінанси

У нас з'явився канал в Telegram, в якому ми будемо ділитися з Вами новинами

 

Государственная служба по вопросам труда с 1 сентября усилит контроль за официальным оформлением работодателями трудовых отношений с работниками. Об этом сообщается на Facebook-странице Пенсионного фонда, передает LIGA.net.


Действующее законодательство предусматривает уголовную, административную и финансовую ответственность за нарушение законодательства о труде в части оформления трудовых отношений с наемными работниками,
— отмечается в сообщении.



Каковы основания для инспекционных проверок


По данным Госслужбы труда, существуют 11 оснований для проведения инспекционных проверок соблюдения законодательства в данной сфере:


- по обращению работника о нарушении законодательства о труде;


- по обращению физлица о нарушении правил оформления трудовых отношений;


- по решению руководителя Госслужбы труда после анализа информации из СМИ и других источников;


- по решению суда;


- по сообщению должностных лиц органов госнадзора, правоохранительных органов;


- по информации Госстата, Государственной налоговой службы, Пенсионного фонда;


- по информации профсоюзных органов о нарушении прав работников;


- по поручению премьер-министра Украины;


- по обращению уполномоченного Верховной Рады по правам человека;


- по запросу народного депутата;


- в случае невыполнения требований предписания.



Что может проверять инспектор


Задача инспектора — проверить, выполняет ли бизнес законодательство о труде, в частности:


- оформлены ли трудовые отношения с работниками;


- своевременно ли выплачивается им зарплата;


- соблюдаются ли государственные гарантии в сфере оплаты труда: ежегодные отпуска, оплата работы в сверхурочные часы и тому подобное;


- сколько времени фактически работает тот или иной сотрудник.



Какова возможная ответственность


К юридическим лицам и физлицам-предпринимателям, использующим наемный труд без оформления трудовых отношений, может быть применена финансовая (ст. 265 Кодекса законов о труде) и административная ответственность (ст. 41 Кодекс об административных правонарушениях).


Финансовая ответственность применяется к юрлицам и физлицам-предпринимателям (ФОП), если они являются работодателями, а административная ответственность — к должностным лицам предприятий, а также к ФОПам. Финансовая ответственность может применяться одновременно с административной.


Возможная административная ответственность за нарушение трудового законодательства — штраф от 8500 до 34 000 грн.


Возможная финансовая ответственность — штраф от 47 200 до 141 700 грн.


Также законодательство предусматривает возможную уголовную ответственность за нарушения в данной сфере: лишение права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до пяти лет, исправительные работы на срок до двух лет, арест до шести месяцев.



Напомним, что в середине августа в Госслужбе статистики сообщили о том, сколько украинцев официально получают зарплату более 25 000 грн в месяцТогда же стало известно о том, что на одно рабочее место в Украине претендует девять безработных.





Якщо ви виявили помилку на цій сторінці, виділіть її і натисніть Ctrl+Enter.

Шановний відвідувач, Ви зайшли на сайт як незареєстрований користувач.
Ми рекомендуємо Вам зареєструватися або увійти на сайт під своїм ім'ям.