Главная > Новини / Корисні поради > Почему мы бросаем начатое ВИДЕО
Почему мы бросаем начатое ВИДЕО24-10-2024, 18:00 |
Для тех, кто часто берётся за новое и быстро теряет энтузиазм Содержание «Нет, блогеры вечно сидят в телефоне и выкладывают в сети всю свою жизнь. Это не для меня. Другое дело музыка! Займусь ей, мне всегда нравились The Beatles». «Ноты — это слишком сложно. На гитаре играть тяжело: пальцы не слушаются и болят. В принципе, не очень-то и надо. Мне ведь всегда хотелось написать книгу, вот и займусь.» «Что-то я уже месяц не могу продвинуться дальше нескольких предложений. Наверное, писательство — это не моё. И вообще, сейчас все запускают онлайн-школы. А я чем хуже?» «Как вообще люди этим занимаются, это так скучно…» Знакомо? Если главное дело, в котором вы преуспели, это бросание дел, то статья для вас. Определение потребности
быть кем-то любимым, В общем-то всё, чем мы в жизни занимаемся, — это удовлетворяем свои потребности. Поэтому когда человек берётся за новое дело, он таким способом пытается решить какое-то своё неудовольствие. Не всегда мы отдаём себе честный отчёт в том, что конкретно стоит за желанием взяться за новое занятие. Вы хотите стать музыкантом, чтобы чувствовать удовлетворение от процесса творения и его результатов? Или чтобы люди вас считали гением и мечтали о вашем внимании? А ещё известные музыканты вроде здорово зарабатывают. В первом случае создание песни уже даст свои результаты. И что важно, ради удовлетворения потребности в самоактуализации не придётся переоценивать жизненные приоритеты. Песни можно писать и после выполнения основной работы. Во втором случае придётся написать много очень хороших песен, работать над записями, привлекать профессиональных звукорежиссёров, организовывать выступления, готовиться к ним, вести блог в Тиктоке и много чего ещё.
Ошибка выжившего Да, существуют истории, когда человек решил что-то попробовать и внезапно понеслось. Например, запустил блог и раскрутился за полгода до сотни тысяч подписчиков. Чаще всего никакого «внезапно» тут нет. Возможно, этот человек в своей тусовке уже был известен. Или у него были средства на раскрутку. Не смотрите на тех, у кого получилось выстрелить с первой попытки. Во-первых, скорее всего, за плечами этих людей множество попыток, которые не сработали. Во-вторых, помните про «ошибку выжившего». На одного человека, которому повезло, придётся тысяча тысяч тех, кто не смог добиться желаемого и всё бросил. Это не значит, что и у вас не получится. Это значит, что придётся трудиться. Не получилось, не фартануло Если вы бросили предыдущее дело, поскольку в нём обнаружились неожиданные трудности, будьте уверены, что с новым с большой долей вероятности случится то же самое. Часто мы берёмся за что-то на волне энтузиазма и предвкушения успеха. Для дела будет полезно помнить, что это состояние не продлится вечно. Первая волна воодушевления неизбежно столкнётся с трудностями, которые есть в каждом занятии. И здесь важно не опускать руки.
Какие-то попытки будут получаться лучше других — это нормально. Будут и неудачи — ничего страшного. Однажды воодушевление вернётся. А потом опять пропадёт. И снова вернётся. На что ориентироваться Психологи предлагают разделять оценку на два вида: внутреннюю и внешнюю (сравнительную). Внутренняя оценка — когда человек сравнивает себя с собой, свои результаты вчера с результатами сегодня. Например, пару месяцев назад Вася начал учиться гончарному ремеслу. На старте он ничего не умел, и первая сделанная Васей чашка ему не понравилась. Сейчас, спустя месяцы занятий, он сделал новую чашку и сравнивает её с первой. Новая нравится Васе гораздо больше: она ровная и красивая, из неё уже можно пить чай. Вася доволен сравнением, ему хочется ещё потренироваться и посмотреть, каким будет результат через месяц.
Здесь Вася будет сравнивать свою первую чашку с той, которую сделал великий мастер. Скорее всего, удовлетворение от работы он получит не скоро, если вообще получит. Ведь он хочет сразу приблизиться к уровню человека, который много лет совершенствует своё ремесло. А у Васи просто хобби.
Например: «Бодибилдер Олег похож на шкаф — красивый и накаченный, хочу быть как Олег». Здесь учитывается не вся картина. Сколько у Олега времени на качалку, какая у него генетическая предрасположенность и сидит ли он на стероидах? Внешняя оценка имеет и положительный эффект. Смотря на то, «как у других бывает», мы способны развиваться. Этот способ срабатывает как расширение картины, как обучение. Но только в том случае, если не гнобить себя как личность: «Я плохой, не такой хороший». Вернёмся к Васе. Он видит, какие крутые чашки делает мастер, а ещё вазы и кувшины. И Вася понимает зону развития, он мотивируется и тоже хочет так уметь. Со временем он научится. Что ещё важно Когда первое воодушевление пройдёт, большая задача может показаться очень страшной. Разрежьте её на этапы. Чтобы выступить со своей группой на международном фестивале нужно сначала научиться выступать. Что для этого нужно сделать? Как часто репетировать? Куда подавать заявку и что требуют организаторы? Исследуйте подобные детали в своём деле. Второе Выигрывает команда. Очень сложно постоянно поддерживать себя самостоятельно и без одобрения других людей. Команда — это не обязательно ваши помощники, хотя и они тоже. Обзаведитесь кругом тех, кому будете показывать результаты и с кем можно советоваться. Найдите тех, кто просто будет поддерживать. Этими людьми могут быть не только близкие, но также психолог или коуч. Третье Избегайте токсичных людей с неконструктивной критикой. Они всё равно не заинтересованы в вашем успехе. Не тратьте на них время. Чаще интересуйтесь у нетоксичных тем, что можно добавить/исправить. И не забывайте про собственную оценку. Вы тоже не лишены объективности. Нравится вам, понравится и ещё кому-то. Найдите человека, для которого начатое вами дело – не новое. Так вы будете получать объективную оценку результатов от опытного наставника. К тому же он подскажет зоны роста. Если знаешь «зачем», выдержишь любое «как». Вернуться назад |