У нас з'явився канал в Telegram, в якому ми будемо ділитися з Вами новинами
Украине необходима накопительная пенсионная система, поскольку коэффициент замещения по отношению к зарплате постоянно падает. Об этом в эфире телеканала "112 Украина" заявила министр социальной политики Марина Лазебная.
"Сегодня коэффициент замещения - это такой показатель, который измеряет, а что такое пенсия по отношению к зарплате. Человек выходит на пенсию, и если 10 лет назад он получал 60% от своей зарплаты, то сейчас около 30%. Но у нас есть тенденция, мы посчитали прогнозы, он (коэффициент, - ред.) падает. Мы идем в худшую сторону", - сказала она.
Министр отметила, что солидарная пенсионная система зависит от демографии. То есть пенсионеров становится больше, а плательщиков, которые платят налоги в Пенсионный фонд, меньше.
Через 20 лет, международные институты посчитали, Украину ожидает 18% солидарной системы. И есть единственный альтернативный путь - это накапливать пенсию в других инструментах,
- рассказала Марина Лазебная.
Байка про страховые пенсии рассказывается украинцам уже более двадцати лет и что? Какой результат? А результат либо нулевой просто потрындели перед выборами и забыли. Или того хуже, стали собирать деньги с людей на накопительные пенсии в непонятные финучреждения аффилированные ни то с властью ни то с криминалом, а потом они благополучно исчезали вместе с собранными деньгами. И так в нашей стране будет всегда, пока власть, эта «проклятая каста» не будет нести ответственность за принятие преступных решений! И майданами тут не поможешь. Они как раз выполняют обратную функцию - ухода власти от ответственности. Здесь необходима рутинная работа правоохранителей по неуклонному соблюдению законности. А Лабезной и ей подобным хочется посоветовать не водить народ за нос, а элементарно делится, не все только себе и под себя! У государства всегда достаточно финансовых возможностей заплатить пенсионерам. Крадите меньше и жизнь наладится!,
- подытожил директор Исследовательского института развития демократии Игорь Назаренко
