Специалисты в возрасте за 40 давно уже находятся в группе риска при трудоустройстве. Большинству работодателей нужны кандидаты в возрасте от 25 до 35, со свободным английским, опытом работы от 10 лет и небольшими притязаниями по зарплате. На все эти условия зрелые кандидаты не годятся.