Минимальные зарплаты растут быстрее инфляции в большинстве стран-членов ЕС и стран-кандидатов, что привело к росту реальных доходов во всем регионе. Euronews Business анализирует эти изменения.

Уровень жизни работников с минимальной заработной платой в Европе значительно отличается. По состоянию на январь 2025 года ежемесячная минимальная брутто-зарплата держится ниже отметки в 1 000 евро в десяти из 22 рассматриваемых стран ЕС.

Хотя этот разрыв сокращается при пересчете по Паритету покупательной способности (ППС), значительные различия сохраняются. Например, минимальная зарплата в Германии более чем в два раза выше, чем в Болгарии в пересчете на ППС.

Так сколько же зарабатывают люди с минимальной зарплатой в Европе? В каких странах самые высокие и самые низкие минимальные зарплаты? И как меняется рейтинг при сравнении номинальной зарплаты с зарплатой в пересчете на ППС?

По данным Евростата, по состоянию на январь 2025 года минимальная месячная заработная плата в ЕС варьируется от 551 евро в Болгарии до 2 638 евро в Люксембурге. Если учитывать страны-кандидаты, то самая низкая минимальная зарплата в Молдавии - 285 евро.

В 22 из 27 государств-членов ЕС существует национальная минимальная заработная плата, а в Дании, Италии, Австрии, Финляндии и Швеции ее нет. Поэтому в данном сравнении основное внимание уделяется этим 22 странам, а также странам-кандидатам, по которым имеются сведения.

Евростат в основном рассматривает диапазоны минимальных зарплат в трех категориях:

Группа 1: выше 1 500 евро в месяц

В эту группу входят: Люксембург (2 638 евро), Ирландия (2 282 евро), Нидерланды (2 193 евро), Германия (2 161 евро), Бельгия (2 070 евро) и Франция (1 802 евро).

Поскольку Бельгия не повысила минимальную зарплату, ее обошла Германия. Хотя в эту группу входят страны с минимальной заработной платой выше 1 500 евро, только Франция не дотягивает до 2 000 евро. Все остальные превышают этот порог, что свидетельствует об увеличении разрыва. Ближайший преследователь - Испания - находится на уровне 1 323 евро, хотя ее обновленный показатель еще не объявлен.

Группа 2: от €1 000 до €1 500

Испания (1 323 евро), Словения (1 254 евро), Польша (1 091 евро), Литва (1 038 евро), Португалия (1 015 евро) и Кипр (1 000 евро) составляют группу "середняков". В июле 2024 года в нее входили только две страны, но с недавним повышением минимальной заработной платы она значительно расширилась.

Группа 3: ниже 1 000 евро

Это самая большая группа, в которую входят 10 стран-членов ЕС и все страны-кандидаты. Среди них Хорватия (€970), Греция (€968), Мальта (€961), Эстония (€886), Чехия (€826), Словакия (€816) и Румыния (€814) находятся в относительно лучшем положении, их минимальные зарплаты превышают €800.

Среди стран-кандидатов на вступление в ЕС самой высокой минимальной зарплатой может похвастаться Турция - 708 евро, она даже опережает две страны-члена ЕС - Венгрию (707 евро) и Болгарию (551 евро).

В номинальном выражении работник с минимальной зарплатой в Люксембурге - стране ЕС с самой высокой зарплатой - зарабатывает почти в пять раз (4,8) больше, чем работник в Болгарии, где она самая низкая.

В пересчете на ППС этот разрыв сокращается до 2,3 раза, но страны для сравнения меняются: самая высокая минимальная зарплата по этому подсчету в Германии (1 992), а в Эстонии (878) - самая низкая.

ППС позволяет проводить более справедливое сравнение, поскольку это искусственная денежная единица, отражающая равную покупательную способность в разных странах. Теоретически, на одну единицу в пересчете на ППС можно купить одинаковое количество товаров и услуг в любой стране.

При сравнении номинального рейтинга и рейтинга в ППС Румыния поднимается с 17-го на 9-е место, а Черногория - с 18-го на 12-е, что свидетельствует об их более высокой покупательной способности, несмотря на более низкие номинальные зарплаты.

Венгрия, Сербия и Болгария также достигли лучших позиций в рейтинге ППС.

С другой стороны, Ирландия опускается со 2-го на 5-е место, а Эстония резко падает с 14-го на 21-е. Это говорит о том, что номинальная заработная плата в этих странах не обеспечивает столь же высокую покупательную способность из-за более высокой стоимости жизни.

Инфляция в сравнении с ростом минимальной заработной платы

Из 24 стран, по которым имеются данные, в четырех наблюдалось снижение реальной заработной платы. Эта оценка основана на сравнении годовой инфляции (с декабря 2023 года по декабрь 2024 года) и роста минимальной заработной платы (с января 2024 года по январь 2025 года) в местных валютах.

Больше всего люди, получающие минимальную зарплату, страдают в Турции. В то время как годовая инфляция там составила 44,4%, минимальная зарплата выросла только на 30%. Другие страны, в которых произошло снижение в реальном выражении, - Кипр, Албания и Бельгия, но оно очень незначительно.

В Черногории зафиксирован самый высокий рост минимальной заработной платы в реальном выражении: номинальное увеличение составило 25,9%, в то время как инфляция составила всего 2,6 %. Это привело к значительному росту покупательной способности.

Что касается роста реальной заработной платы, то его наряду с Черногорией продемонстрировали также Румыния, Болгария, Хорватия и Литва.

Влияние Директивы о минимальной заработной плате на рост заработной платы

Новая Директива ЕС о минимальной заработной плате направлена на установление международного уровня минимальной заработной платы, например 60% от медианной. В 2022 году этот показатель был выше 60% только в трех странах ЕС. Цель - обеспечить достойный уровень жизни путем установления минимальной заработной платы на уровне, достаточном для удовлетворения основных потребностей работников.

Кристин Аумайр-Пинтар и Карлос Вакас-Сориано из Eurofound отметили в своем блоге, что Директива ЕС о минимальной заработной плате повлияла на повышение минимальной заработной платы на национальном уровне в нескольких странах.

"Директива может сыграть свою роль в существенном повышении минимальной заработной платы в будущем", - считают они.

Источник