Информация к новости
2-10-2015, 18:00

Проводя реформы, необходимо не только сменить аппарат, но и психологию госслужбы

Категория: Новости


У нас появился канал в Telegram, в котором мы будем делиться с Вами новостями

Проводя реформы, необходимо не только сменить аппарат, но и психологию госслужбы

Не стоит говорить о том, сколько нам приходится терпеть унижений от чиновников всех уровней. Принимая человека, который пришел с просьбой, госслужащие почему-то считают, что делают ему одолжение. Вот и начинают морочить тебе голову, требовать справку на законность принесенной справки и гонят по кругу до пятого пота. А приди, дай «дяде» на «лапу», и  вопрос сразу же будет решен.

К этому чиновники нас приучили за многие десятилетия, считая себя благодетелями, позабыв о том, что их содержат обычные граждане, которые платят налоги.

– Цель нынешней реформы в правоохранительных, в судах и других органах, предусматривает  не просто механическую смену кадров, а изменение психологии у аппарата государственных служащих,
– подчеркнул министр юстиции Украины Павел Петренко на открытии семинара работников юстиции Украины, который проходил в Одессе 24-26 сентября.

Министр при этом отметил, что изучив результаты первых дней работы сотрудников полиции в Одессе, Киеве и Львове, он убедился, что на службу пришли люди, которые считают приоритетом своей работы заслужить уважительное отношение к себе со стороны рядовых граждан.

Изучив работу новых полицейских, в Мин-юсте безотлагательно решили провести реформу в своем ведомстве.

– Мы уже заменили руководителей областных управлений юстиции, – отметил министр, обращаясь к участникам семинара. – Впереди сложная задача – обновить весь кадровый состав. Провести конкурсный отбор на должности районных юридических управлений. Главное, чтобы в аппарат пришли люди идейные, патриотичные, профессиональные и с опытом работы. Новый персонал должен освоить новую философию работы Министерства юстиции. Если вы этого добьетесь, люди поверят, что в стране есть министерство, у которого появилось новое отношение к простым гражданам.

Павел Петренко отметил, что данная учеба проводится при содействии и материальной помощи международных партнеров USAID «Справедливое правосудие». Руководитель проекта «Справедливое правосудие» Дэвид Вон обратил внимание участников семинара на то, что во время учебы они познакомятся с новыми задачами, которые придется воплотить в жизнь. Создается новое министерство юстиции Украины, у которого не будет ничего общего с предыдущим.

– Наша цель – улучшить обслуживание граждан, чтобы они не стояли подолгу в очередях, не теряли на это личное время, не давали  взятки. Все их заботы мы возьмем на себя. Это позволит усовершенствовать и улучшить командную работу,
 – подчеркнул Дэвид Вон.

Заместитель министра юстиции Украины Гия Гецадзе в своем приветствии к участникам семинара обратил внимание на важность учебы, что позволит руководителям областных управлений юстиции успешно провести формирование кадров всех звеньев, обеспечить воплощение в жизнь тех преобразований, которые наметило министерство. Он особо заметил, что это первая реформа среди министерств Украины, и воплощается она благодаря смелости министра Павла Петренко.

На встрече с журналистами Павел Петренко обратил внимание на ряд цифр.

– Мы уже сократили аппарат по системе на 20%, а в самом министерстве – на 30%, – сообщил министр. – Сократили и разного рода департаменты. Их было 47, сейчас – 23. Это не просто механическое сокращение, но и смена качества людей.

На наш вопрос: «Как быть с теми работниками, кто попадает под сокращение, а у него осталось несколько лет до пенсии?», – министр заверил, что при этом будут сохранены все их социальные гарантии. Кто захочет работать, может пройти профотбор.

Павел Петренко подчеркнул, что, сокращая аппарат, решено установить новым работникам достойную зарплату, чтобы чиновник, встречая посетителя, обращал внимание на его проблемы, а не следил за его руками, какую мзду он принес, и привел пример. После того, как в МВД следователям по особо важным делам установили зарплату в 30 тысяч гривен в месяц, действия этих сотрудников значительно изменились.




Если вы обнаружили ошибку на этой странице, выделите ее и нажмите Ctrl+Enter.

Уважаемый посетитель, Вы зашли на сайт как незарегистрированный пользователь.
Мы рекомендуем Вам зарегистрироваться либо войти на сайт под своим именем.